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                              firstpage  >  人才觀人才觀

                                         良好的溝通+積極的進取心+強烈的責任感

                               

                                   -首先是良好的溝通能力,溝通的目的是讓領導、同事和客戶知道你的能力。進入崗位后與同事及客戶溝通、協同完成一項任務,“溝通”的作用至關重要。

                                   -其次是積極的進取心,以不斷學習提升自我。有渴望進步的愿望,才會不斷進取創造更多的價值。

                                   -強烈的責任感是第三大關鍵因素。員工對工作、社會和人生負責是取得卓越成就的不可或缺的基礎。

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